由于行业不景气，一家生产半导体产品企业的人力资源部经理，正在处理10名员工的裁员事宜；而中间商美雅陶业公司尽管将订单报价调高，但老客户们依然“做不了”，以往抢手的订单现在变成“烫手山芋”。资金紧张，成本不断上涨、汇率变化让企业不敢接中长期的订单……中小企业正面临着生存发展中的一道道坎。

望着办公桌上的十本解聘合同，谢汉宁长叹了一口气。他所在的这家港资公司生产半导体产品，在业内小有名气。谢汉宁是这家公司的人力资源部总监，本周内，他要处理10名员工的裁员事宜，他无奈地表示，“现在市场不景气，公司产品很难卖，新市场无法开拓，这次裁掉的几乎都是市场部和公关部的员工。”

谢汉宁给记者看了一份业内报告。据悉，近期面对手机业务不景气的严峻环境，国内各大手机生产企业正以各种形式划清与手机业务的关系。东信和熊猫电子都已于去年剥离了其巨亏的手机业务，重组之后的科健也脱去了手机生产厂商的称谓；今年年初，联想集团宣布以1亿美元将其手机业务卖给了4家投资机构……作为手机半导体零件的供货商，谢汉宁所在的公司目前的经营状况好不到哪里去。

裁员减产应对不景气

记者了解到，该公司即将失去工作的十名年轻人学历均为大学本科，其中不乏上海知名高校。当初，这些人凭借着熟练的外语和业务能力考入公司，负责开拓外销市场。

“因为内地人工成本远低于香港，所以2000年左右我们就进入上海，开始是设立工厂，后来将研发部门和市场、公关等部门也搬了过来。”谢汉宁告诉记者，在行业景气的时候，市场部员工中月薪过万元的比比皆是，但今年以来，市场部员工的平均月薪为5000元。目前，公司不得不裁掉部分员工来应对可预见的行业不景气。

公司在上海郊区的工厂目前还未裁员，“只是部分减产。”谢汉宁告诉记者，前几年行业景气的时候，每名工人月薪1500元，公司另外提供午餐和住宿。就是这样，公司还苦于招不到流水线工人。由于对招聘工人之难记忆犹新，公司并没有贸然裁减工人。但原材料上涨、销售量减少的压力也让公司喘不过气。谢汉宁坦承，目前这些流水线工人的薪水有所下降，“但这些工人大多数是家在郊区的本地人，他们还没有太大反应，外地过来的工人中，已有人想主动辞职回家。”

订单报价调高仍无人肯接

与实业制造公司相比，魏敏丽所在的美雅陶业公司也好不了多少。“现在我们很难找到愿意接单子的陶瓷厂家了。”她无奈地表示。美雅陶业公司是一家美资企业，专门负责从中国采购中高档陶瓷制品，再出口美国。记者了解到，该公司只负责提供设计创意，一般只需公布几款最新的陶瓷制品设计，就有一堆江浙陶瓷厂家来抢订单。

根据目前的行业状况，该公司将订单报价调高了一点，但老客户们推说“做不了”，以往抢手的订单现在变成“烫手山芋”，不再吃香。发生了什么事情？魏敏丽告诉记者，“利润的消失让江浙一带的企业对曾经极度渴望的订单望而生畏”，原材料涨价、工资成本、能源等各种生产要素成本上升，另一方面是人民币的持续升值，造成了企业接的单子越多，亏损就越大。

据她介绍，现在很多江浙陶瓷厂家纷纷裁减工人，减少人工成本压力，由于人手不够，即使是少数接了订单的厂家，也一再延迟交货时间。“现在几乎每天都有国外客户抱怨我们的交货时间太长，作为中间商，我们也很无奈。”目前公司的进出口业务基本是微利，大家只希望尽快渡过难关，而恢复景气需要靠整个行业链，这是魏敏丽无能为力的事情。

融资难等四大问题困扰沪上中小企业

事实上，这两家企业的遭遇并非个别。资金紧张，却无法从银行贷到款；上游产品价格轮番上涨、下游市场竞争加剧的双重夹击，让微利的中小企业经营难以为继；欧美市场需求的下降，使得一部分出口型中小企业生存艰难……上海促进小企业发展办公室的一份《当前上海中小企业当前面临的主要困难及对策措施和建议》报告中，分析了沪上中小企业当前面临的困难和问题。

融资难题造成“无米下锅”

和其他地方一样，首当其冲，沪上中小企业的同样面临者融资问题。报告分析指出，沪上中小企业融资渠道单一。

目前中小企业融资90%以上依赖银行等间接融资渠道，贷款难、担保难矛盾仍然十分突出。现有的担保资源无法满足广大中小企业的融资担保需求。其次是直接融资渠道不畅。由于资本市场低迷，企业发行债券受到严格限制，难以满足中小企业直接融资需求。第三是资金链断裂风险加大。

三大因素形成“成本高地”

报告分析指出，当前中小企业运营成本明显增加。主要因素有三：首先是劳动力成本持续上升。据部分中小企业反映，增加的劳动力成本在20%-30%，部分劳动密集型企业、微利中小企业经营难以为继。其次是资金成本居高不下。目前一年期贷款利率为7.47%，中小企业贷款通常上浮30%-70%，加上担保以及其他中介服务费用，中小企业信贷成本一般超过12%。第三是资源价格持续攀升。

部分出口型企业生存艰难

对于一些出口型中小企业来说，生存艰难是当前面临的现实。

报告分析指出了其中的三大主要原因。其一是人民币加速升值。今年以来人民币加速升值，升幅达6.5%，使得部分出口加工型企业不敢接三个月以上的以美元结算的中长期订单。其二是出口退税政策调整。其三是欧美市场需求下降。

专才紧缺制约中小企业“成长”

专业人才紧缺影响着中小企业中长期发展。报告分析指出，中小企业专业人才紧缺的主要原因，一是现有户籍制度管理办法的制约，影响了中小企业吸引急缺专业人才。二是中小企业从业人员整体素质提升缓慢。中小企业队伍稳定性差，人才流失严重，尤其是高技能的专才、熟练工等，往往是市场竞争的重点，公益性培训项目不够多，远远不能满足中小企业的需求。来源:劳动报